Eksempel oppfølgingsplan sykemeldte

Nei, planen må deles aktivt av enten arbeidstakeren eller arbeidsgiveren. Planen må først være godkjent. Nav kan ikke se planen før en av dere har delt den med oss.

Hvis dere gjør endringer i planen, må dere dele den med legen og Nav på nytt.

Oppfølgingsplan nav sykemelding

Planen blir ikke automatisk oppdatert hos Nav eller legen når dere gjør endringer hos dere, derfor må dere dele den på nytt.

Sjekk først om den er godkjent av begge. Hvis en av dere gjøre endringer i planen, må det godkjennes av den andre.
Får du feilmelding når du prøver å dele planen med legen, velger du i stedet «Last ned», slik at den kan skrives ut og gis til legen, for eksempel ved neste legebesøk.

Arbeidsgiveren har mulighet til å tvangsgodkjenne en oppfølgingsplan hvis arbeidstakeren ikke godkjenner fra sin side.

Da kommer dette tydelig fram som et valg før arbeidsgiveren godkjenner, og det kommer også tydelig fram i den ferdige planen.

Arbeidstakeren har ikke den samme muligheten