Utbetaling av feriedager til gode når en ansatt slutter

I løpende arbeidsforhold er det som regel ikke noe problem knyttet til lønns- og feriepengeutbetalinger. Derimot er det nok mange som ikke helt vet hvordan dette med feriepenger skal håndteres dersom arbeidsforholdet opphører.

Skal man få ubetalte feriepenger sammen med siste lønnsutbetaling, eller kan man utsette de feriepengene som er opptjent til ferieavviklingen neste år?  

Hovedregelen er utbetaling når arbeidsforholdet opphører 

Uavhengig av årsaken til at ansatte slutter, skal alle opptjente feriepenger utbetales når arbeidsforholdet avsluttes.

Både feriepenger som er opptjent året før ferieåret og feriepenger som er opptjent frem til sluttdatoen for den ansatte. Dette gjelder uavhengig av om den ansatte sier opp selv, blir oppsagt, går av med pensjon, går over til uføretrygd eller annet som fører til at den ansatte opphører arbeidsforholdet.  

Ved en slik løsning skal feriepenge